سفارش تبلیغ
صبا ویژن

آشنایی با نرم افزار سازمانی ابری

امروزه نه تنها تمامی اطلاعات سازمان ها به شکل دیجیتال بایگانی می شود، بلکه فرایندهای مختلف سازمانی از جمله مالی و حسابداری، انبارداری، تولید و کنترل کیفی نیز توسط انواع نرم افزار سازمانی انجام می گیرد. با توجه به افزایش داده های سازمانی و نیاز به فضای کافی برای ذخیره سازی آنها و همچنین تسریع و بهبود یکپارچه سازی فرایندهای سازمانی، نرم افزارهای تحت وب و ابری در حال گسترش هستند. نرم افزار ابری یا نرم افزار بر پایه ابر (cloud-based) نوعی از نرم افزار تحت وب است که در آن علاوه بر اینکه خود نرم افزار بر روی سرور شرکت ارائه دهنده اجرا می شود، داده های اختصاصی سازمان نیز در فضایی ابری نگهداری می گردند. تکنولوژی ابری به دلیل مزایای متعددی که دارد در سیستم های نرم افزار سازمانی جای مطمئنی برای خود باز کرده است.

مزایای نرم افزار سازمانی ابری

برخی از مزایای نرم افزارهای سازمانی ابری به شرح زیر است:

·       اولین مزیت تکنولوژی ابری فراهم آوردن امکان کار با داده های بزرگ است که به خصوص برای سازمان های بزرگ بسیار حائز اهمیت است.

·       این تکنولوژی هزینه های سخت افزاری بابت سرورهای سازمانها را کاهش می دهد و یا به کلی از بین می برد. بدون سیستم ابری، کارت های حافظه و کامپیوتر سرور قدرتمند هزینه های چند صد میلیونی برای سازمانها در بر خواهند داشت.

·       شاید مهمترین مزیت تکنولوژی ابری آسودگی از محفوظ ماندن داده ها است. به دلایل مختلف از جمله سوختگی هاردهای کامپیوتری، داده های سازمانی شما ممکن است از بین برود و بک آپ منظم آنها نیز نیاز به فضا و هزینه مضاعف دارد. در حالی که تکنولوژی ابری این دغدغه را به کلی برطرف می کند.

·       امکان برطرف کردن سریعتر ایرادات نرم افزار سازمانیاز دیگر مزایای نرم افزار ابری است.

·       همچنین دسترسی دائم به آپدیت های نرم افزار، دسترسی بیشتر به پشتیبانی شرکت ارائه دهنده، افزایش انعطاف پذیری فرایندهای سازمانی و افزایش کنترل بر داده های سازمانی از دیگر مزایای مهم تکنولوژی بر پایه ابر است.

معایب نرم افزار سازمانی ابری

همچون تمام فناوری ها، نرم افزار های سازمانی ابری نیز دارای معایبی هستند. اولین عیب این سیستم می تواند مسئله امنیت داده باشد. اگرچه با فضای ابری محفوظ بودن داده ها تضمین می شود ولی امکان حملات سایبری به داده های ابری دور از ذهن نیست. دیگر عیب سیستم های تحت وب و ابری وابستگی کامل به اینترنت است و در صورت عدم دسترسی به اینترنت، ارتباط شما با داده های سازمانی به طور موقت قطع خواهد شد.


پورتال سازمانی چیست؟ | معرفی و بحث در مورد پورتال سازمانی

پورتال

پیشرفت و گسترش روزافزون تکنولوژی، سبب مجازی شدن اکثر اقدامات شد و این روزها انواع مختلفی از ارائه خدمات در بستر فضای مجازی را شاهد هستیم که نمونه آن دولت الکترونیک است. از این رو انواع مختلفی از پورتال‌ها را داریم   .

پورتال یا درگاه بستری است که به معرفی خدمات آنلاین می‌پردازد و در واقع بستری است که امکانات لازم برای ارائه خدمات فیزیکی به شکل آنلاین را برای سازمان‌ها فراهم می‌کند و به نوعی وب سایتی است که از امکانات و فضا سازی‌های سازمانی‌تر برخوردار است.

پورتال‌ها هم نوعی وب سایت هستند با این تفاوت که خدمات آن‌ها بسیار فراتر از وب سایت‌هاست و تصوری که ما از وب سایت داریم با دیدن این حجم از خدمات در پورتال‌ها تغییر می‌کند.

 

پورتال سازمانی

پورتال سازمانی قالبی است که مجموع خدمات، فرآیندها و مدیریت اطلاعات یک سازمان در این قالب بر بستری از فضای آنلاین پیکربندی می‌شود؛ چراکه امروزه نیاز سازمان‌ها در سراسر جهان ارائه خدمات با سرعت بالا و کیفیت مطلوب است و پورتال سازمانی آنلاین بهترین راه برای تحقق این نیاز است.

پورتال‌های سازمانی در مقیاس بزرگتر، فنی‌تر و کاربردی‌تر نسبت به وب سایت‌ها قرار دارند.

بسته به نیازمندی‌ها و ساختار یک سازمان امکاناتی که در یک پورتال سازمانی ارائه می‌شود، متفاوت بوده و دامنه و تنوع فراوانی دارند.


امکانات متداول در یک پورتال سازمانی

·       برقراری ارتباط درون‌ سازمانی میان مدیران و پرسنل

·       دریافت گزارش از نرم‌افزارهایی نظیر حسابداری یا نرم‌افزارهای پرسنلی

·       سیستم مدیریت دانش و فناوری

·       سیستم گردش کار

·       سیستم مدیریت اسناد

·       اطلاع‌رسانی و اخبار سازمانی

·       دستورالعمل‌ها

·       برگزاری جلسات آنلاین

·       همکاری گروهی برای انجام وظایف


مزیت‌های پورتال سازمانی

پورتال سازمانی معمولا با هدف آسان‌سازی دسترسی به اطلاعات طراحی شده و پیاده سازی می‌شود. در کنار این هدف، پورتال سازمانی دارای مزایایی هم می باشد که به آن‌ها می‌پردازیم.

از مزایای پورتال سازمانی می توانیم به موارد زیر اشاره کنیم:

ü    افزایش امنیت فیزیکی اطلاعات

ü    بهینه سازی راه به دست آوردن اطلاعات بیزینسی

ü    بالابردن فهم و اطلاعات کاربران از خروجی و بهینه سازی سازمان

ü    کاهش بوروکراسی و تسهیل ارتباطات

ü    بهبود اجرای فرآیندها

ü    ایجاد سبک کاری مثبت و بهبود یافته در کسب و کار و سازمان‌ها

ü    افزایش قابلیت ارزیابی عملکرد

ü    بهبود کارآیی

هرچقدر تعداد پرسنل سازمان بیشتر باشد، ضرورت دراختیار داشتن پورتال سازمانی نیز بیشتر می‌شود و احساس نیاز به آن بسیار ملموس واقع می‌گردد. البته توجه داشته باشید که سازمان‌های کوچک‌تر نیز حتما به پورتال سازمانی نیاز خواهند داشت، اما نه به اندازه سازمان‌‌های بزرگ‌تر.


گام به گام راه‌اندازی پورتال سازمانی

در قدم اول باید به ارزیابی کلی سازمان پرداخت و ابعاد کلی پورتال مورد نیاز بر اساس تعداد پرسنل و حجم سازمان محاسبه شود.

در گام بعدی به بررسی زیرساخت‌های سخت‌افزاری سازمان می‌پردازیم تا مشخص شود سازمان از چه تجهیزات فنی برخوردار است و چه تعداد از کارکنان می‌‌توانند به شبکه‌ داخلی متصل شوند.

سپس به شناسایی نقاط ضعف سازمان از نظر بهره‌وری و فرآیندهای پرهزینه و غیراصولی می‌پردازیم تا برای پیاده‌سازی در اولویت قرار گیرند.

اکنون نوبت به تصمیم در رابطه با روش حل مشکلات احصا شده می‌رسد که بدون استفاده از نظر مشاوران خبره و با تجربه ممکن است مشکلات جدی را به دنبال داشته باشد؛ چراکه برخی راه‌کارها ممکن است هزینه‌های جانبی بسیاری را تحمیل کنند و در صورتی که راهکارهای پیشنهادی راه حل مناسبی برای رفع مشکلات موجود نباشند، برگشت از مسیر رفته را بسیار پرهزینه می‌کنند که به ضرر سازمان است.


انواع نرم افزار سازمانی

نرم افزار سازمانی برای سازمان ها و مجموعه ها اهمیت بالایی دارد. اگر در مجموعه بزرگی برای تمام امور نیروی انسانی وقت بگذاریم از نظر زمانی و اتلاف انرژی و مهم تر از همه از نظر اقتصادی دچار مشکل می شویم. از اهداف اصلی نرم افزار سازمانی تسهیل در امور اداری و صرفه جویی در وقت و انرژی و سهولت استفاده توسط نیروی انسانی مجموعه می باشد. اگر بخواهیم به مزایای نرم افزار سازمانی اشاره کنیم به موارد زیر می توانیم بپردازیم:

ü    پوشش دادن فرایند های سازمان

ü    انعطاف پذیری و تطابق با سیستم های روز دنیا

ü    ماژولار بودن یا مستقل کار کردن نرم افزار (ادامه کار با قطع شدن قسمتی از برنامه)

ü    یکپارچگی و مرتب بودن اطلاعات و داده های سازمان

ü    ایجاد بستر ارتباط با مشتریان و افراد بیرون سازمان و بازاریابی با آن ها

در سازمان های بزرگ نیاز به برنامه ریزی بسیار مهم بوده در نتیجه استفاده از نرم افزار سازمانی امری اجتناب ناپذیر می باشد. انواع نرم افزار سازمانی زیاد بوده که یکی از آن ها نرم افزار oddo می باشد. این نرم افزار متن باز بوده و ویژگی مهم آن داشتن ماژول های مختلف و در نتیجه کاربرد بالا در بازاریابی و قابلیت های مختلف برای کسب و کار می باشد. نرم افزار Spa business one مخصوص سازمان هایی است که به دنبال رشد و ارتقا از سطح کنونی خود هستند و ماژول های مخصوصی برای خرید یا فروش، خدمات و موجودی و هم چنین برخی دیگر از امکانات را دارد و می توان در فضای ابری نیز استفاده نمود. 

تقسیم بندی انواع نرم افزار سازمانی

     دسته بندی انواع نرم افزار های سازمانی شامل موارد زیر می شود:

ü    نرم افزار ORACLE NETSUITE

ü    نرم افزار EAGE 2000 CLOUD

ü    نرم افزار ERPAG

نرم افزار سازمانی   Oracle netsuite نوعی نرم افزار می باشد که خاصیت مقیاس پذیر دارد، یعنی شما با این نرم افزار می توانید به صورت اتوماسیون و هماهنگ شده امور دفتری خود را به راحتی انجام دهید و برخی فاکتور های را باهم مقایسه کنید با این نرم افزار می توانید مدیریت سفارش و تولید، تهیه و تدارک انجام دهید. نرم افزار Eage 200cloud نرم افزاری بر پایه فضای ابری می باشد که برای کارهای کوچک تا متوسط در نظر گرفته شده است. این نرم افزار قابلیت هایی در زمینه امور مالی و عملیات، فروش و بازاریابی دارد و می توان امور مربوط به حقوق و پرداخت کارکنان انجام داد.

نرم افزار E2shop system soft  نیز برای مجموعه های تولیدی بسیار مناسب می باشد و در زمینه برنامه ریزی، خرید، حمل و نقل، مدیریت مشتری و هم چنین حسابداری نیز طراحی و ایجاد شده است. نرم افزار بعدی مورد بحث ما نرم افزار ERPAG می باشد که در زمینه های خرده فروشی، مدیریت تولید و امور مربوط به حسابداری و هم چنین می توان با استفاده از سیستمی که درون این نرم افزار تعبیه شده است کالاهای تولیدی بارکد دار را نیز شناسایی و عملیات مربوطه را انجام داد.


نرم افزار سازمانی چیست؟ | معرفی و آشنایی با مفهوم نرم افزار سازم

نرم افزار سازمانی

نرم افزار سازمانی در واقع نوعی نرم افزار رایانه ای است که در بسیاری از سازمان های تجاری و سازمان های دولتی کاربرد دارد و با پیشرفت تکنولوژی و رقابتی شدن کسب و کار ها نیاز به این نرم افزار ها بیشتر از قبل در این دوره حس می شود. این سیستم در اصل جز یکی از سیستم های اطلاعاتی رایانه ای است و به نرم افزار هایی برای تولید و ساخت پایگاه های وب مجهز است.

معمولا این نرم افزار ها بر طبق کارهای تجاری که انجام می دهند به انواع مختلفی تقسیم می شوند مثل نرم افزار حسابداری و یا اتوماسیون فروش نرم افزار، سیستم پیام رسانی و مشارکت، مدیریت منابع انسانی، مدیریت ارتباط با مشتری، مدیریت محتوا، پردازش پرداخت، سیستم صدور صورت حساب، برنامه ریزی منابع انسانی، تداوم کسب و کار برنامه ریزی و ...

معنی نرم افزار سازمانی

این عنوان معنی های مختلفی دارد و نام دیگر آن نرم افزار کاربردی سازمانی است و توابع مربوط به تجارت را انجام می دهد. این نرم افزار معمولا بر روی سرور ها قرار داده می شوند و می تواند که به صورت همزمان خدماتی را در اختیار بسیاری از کاربران قرار دهد که این خدمات از راه شبکه های رایانه ای در دسترس قرار می گیرد.

این نرم افزار دقیقا برخلاف نرم افزار های تک کاربردی است که بر روی یک دستگاه رایانه شخصی قرار گرفته است و فقط می تواند که خدماتش را به یک شخص ارائه دهد ولی نرم افزار سازمانی اینگونه نیست و خدماتش برای یک گروه است نه یک شخص.

مفهوم نرم افزار سازمانی

درباره مفهوم نرم افزار سازمانی باید بگوییم که این نرم افزار بسیاری از برنامه های رایانه ای را توصیف کرده و ویژگی های تجاری مشترک و یکسانی دارند. همچنین این برنامه به عنوان یک ابزار برای مدل سازی محسوب شده و وسیله ای است که برای ساخت برنامه سازمان های مختلف مناسب است و معمولا به حل مشکلات سازمانی رسیدگی می کند و برای سازمان های بزرگ مورد استفاده قرار می گیرد.

برای مفهوم این نرم افزار باید بگوییم که این نرم افزار یک بخش مهم و ضروری از یک سیستم اطلاعات مبتنی بر کامپیوتر محسوب می شود که خدمات آن به عنوان ابزار هایی برای کسب و کار به حساب می آید. همچنین این نرم افزار ها با استفاده از معماری نرم افزار سازمانی توسعه و گسترش می یابد.

هدف اصلی از توسعه این نرم افزار ها این است که بهره برداری با استفاده از قابلیت های پشتیبانی منطقی کسب و کار را بهبود بخشد.